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B.2. Willkommen im Job: Einführung ins Arbeitsrecht - Arbeitnehmerinteressenvertretung

• Eine Einführung in das Arbeitsrecht: - Von der Bewerbung bis zum Kündigungsschutz unter Schwerpunktsetzung der TeilnehmerInnen

Angefangen bei der Frage; "Wie komme ich zu einem Arbeitsplatz?", soll unter rechtlichen Gesichtspunkten auch unterschiedliche Arbeitsverhältnisse und Verträge (Befristung, Teilzeit, Leiharbeit, Ausbildungsvertrag) betrachtet werden, über Rechte und Pflichten am Arbeitsplatz (u. a. Direktionsrecht, arbeitsvertragliche Nebenpflichten, Arbeitszeit, Mehrarbeit, Urlaub, Freizeit, Krankheit, Unfallverhütung und Gesundheitsschutz, Beschwerderecht, Beurteilung, Fehlverhalten, Abmahnung, Haftungsfragen, Versetzung) gesprochen werden. - Weiterhin soll die Beendigung des Arbeitsverhältnisses thematisiert werden (Kündigung und Fristen, Beendigung des Ausbildungsverhältnisses, Erreichen der Altersgrenze, Erwerbs- und Berufsunfähigkeit, Aufhebungsvertrag, Außerordentliche Kündigung, Kündigungsschutz und besondere Schutzgesetze, Arbeitszeugnis und Arbeitslosigkeit).
Dazu gehören auch Änderungen in Betrieb und Unternehmen, die Rechte der ArbeitnehmerInnen, bis hin zu der Frage, wie ein arbeitsrechtlicher Streit gelöst wird.
Vor dem Hintergrund von arbeitsrechtlichen Fragen, soll die Entstehung von Recht und die betriebliche Interessenvertretung von ArbeitnehmerInnen thematisiert werden.

Zielgruppe: interessierte ArbeitnehmerInnen "mit/in und ohne/außerhalb von Erwerbsarbeit"

Teilnehmerzahl: 12 - 16 Dauer: 2 Tage Kosten: 170,00 € p.P.

Termin: 20. - 21.02.2012 Braunschweig
Termin: 03. - 04.09.2012 Hildesheim und natürlich auf Nachfrage